경영 컨설팅 인사이트와 실무 가이드
한 오너가 관계사 2개를 운영할 때 단독 법인 분석으론 안 보이는 4가지 리스크 — 관계사 거래 부당행위계산부인, 결손+흑자 조합의 합법적 한계, 부부 임원 4트랙 소득분산, 가수금 무이자 비과세 회수를 체크리스트로 정리합니다.
설립 17년, 매출 100억대 LED 제조 법인이 빠지는 전형적 함정. 임원퇴직금 정관 규정 부재 + 가업승계 증여세 특례 조건을 놓치는 이유와 지금 당장 해야 할 3가지를 정리합니다.
전기공사·소방·정보통신 복합 건설업 법인에서 자산 대비 매출 불균형 시 발생하는 가업승계 차단, 잉여금 청산 불가, 경정청구 데드라인 3가지 세무 리스크와 해결 전략을 설명합니다.
가족경영 중소기업이 자녀를 사내이사로 등기한 순간부터 가업승계 과세특례 카운트다운이 시작됩니다. 60대 창업주가 지금 설계해야 하는 임원퇴직금·잉여금 청산·승계 증여 3단계를 정리했습니다.
창업자가 70대에 접어들면 임원퇴직금 보험 가입 가능 연령과 가업승계 사후관리 5년이 동시에 임박합니다. 정밀 계측 장비 소기업 사례로 단계별 설계법을 정리했습니다.
매출이 두 배 성장해도 대표 손에 남는 돈이 없는 이유 — 벤처 인증 소기업의 잉여금 청산, 임원 퇴직금 규정 신설, R&D·고용 세액공제 경정청구 3단계 전략을 공개합니다.
소독·방제 서비스업 15년차 소기업이 매출 감소에도 이익잉여금 5억 이상을 법인에 쌓아둔 구조와, 대표 58세가 지금 잉여금 청산과 가업승계를 동시에 설계해야 하는 이유를 분석합니다.
25년 영업한 중소법인 정관 정비 7대 항목과 2024 개정 상법 4가지 변화, 자기주식 취득·임원퇴직금 병행 시 잉여금 10억 청산 기준 세부담 30~40% 절감 경로를 분석합니다.
외감 진입 + 신규 대표 취임 + 등기이사 5년차 3중 시그널이 켜진 IT SI 중기업의 정관 전면 개정 전략. 잉여금 100억대 청산 4갈래와 매각/MBO 시나리오 종합 설계.
1세대 SW 창업자가 본인 지분 16~20%만 보유한 상태에서 가업승계를 시도하면 자녀는 경영권을 확보할 수 없습니다. 정관 정비·자본금 감자·외부 주주 출구 설계 패키지를 신청 2~3년 전부터 준비해야 절세와 경영권을 동시에 확보합니다.
1980년대 후반에 창업한 응용 소프트웨어 중소기업이 가장 자주 놓치는 두 가지 — 30년 묵은 정관과 가업승계 골든타임을 BizMaster가 단계별로 풀어드립니다.
정밀계측 도매 중견기업 사례 — 60대 후반 대표가 등기 임원을 재편한 그 해에 정관 3종 + 가업특례 + R&D 경정청구 패키지를 동시에 끝내야 하는 이유.
B2B 정보통신 25년차 중기업의 가업승계 1단계가 끝난 후 다음에 해야 할 일 3가지 — 정관 정비, 잉여금 청산 3종, 가업특례 잔여 지분 이전. 우선순위가 뒤바뀌면 평가가액이 통제 불능이 됩니다.
설립 9년차에 매출 13배·자기자본 15배 폭증한 SW 솔루션 중기업의 잉여금 청산 전략. 정관 6개 조항 정비, 임원퇴직금 3배수, 보장보험·차등배당·세액공제 5년 청산 플랜.
1999년 설립 IT 유통 법인이 27년 동안 정관을 손대지 않았다면 지금이 정비 임계점. 임원보수·임원퇴직금·자기주식·소수주주권 4대 화두로 법인세 추징 5년치 차단 + 잉여금 10~20억 청산 경로 확보.
28년차 시스템 SW기업의 정관에 쌓인 4가지 시한폭탄(자기주식 20%, 우선주 방치, 임원 퇴직금 규정 누락, 상법개정 미반영) 진단과 가업승계 골든타임 활용법.
응용 소프트웨어 25년차 소기업의 매출 5년 -30% + 잉여금 20억대 누적 패턴 분석. 64세 단독 대표 + 65세 비가족 사내이사 구조의 1년 액션 3축 — 정관 6항목 정비, 임원퇴직급여 사외적립, 가업승계 골든타임 점검.
16년차 응용 SW 외감 SMB의 정관 정비 + 잉여금 청산 + R&D 경정청구 3종 묶음 가이드. 임원 퇴직금 손금 5~10억 절세부터 가업승계 골든타임까지.
21년차 일반법인이 가장 많이 놓치는 정관 4대 화두(임원보수 한도·퇴직금 지급규정·자기주식 5년 처분의무·소수주주권)를 한 번에 정비하는 6개월 패키지 가이드. 손금 부인 4년치 차단 + 잉여금 청산 + 가업승계 진입을 동시에.
60년 영위한 시내버스 운송 외감법인의 가업승계 분석. 80대 등기임원 퇴직금 시급 정비, 인적분할로 신설법인 가치 압축, 잉여금 217억 청산 4단계 조합, 운수직 200명대 중대재해 대응까지 단계별 로드맵.
27년간 부부가 100% 지분을 지킨 가족법인의 잉여금이 자본금의 9배에 달하고 대표가 65세에 도달했다면 가업승계 골든타임 마지막 구간입니다. 정관 정비·인적분할·임원퇴직금 정산을 5년 안에 끝내야 합니다.
60년대 설립 시내버스 외감법인의 가업승계 컨설팅 1순위는 절세 아이디어가 아니라 정관 정비입니다. 자사주·중간배당·인적분할·임원 퇴직금 4가지 절세 카드가 정관 미정비로 봉쇄되는 구조와 해법을 정리했습니다.
노후 설비 교체 사이클로 매출이 3~5배 폭증한 24년차 가족법인의 누적 잉여금 청산·2024 개정 상법 대응 정관 정비·60대 대표 가업승계 골든타임 3중 과제 통합 설계 가이드.
20년 이상 운영된 응용 SW 중기업이 2026 상법개정 시점에 정관을 정비하지 않으면 외부 주주·자기주식 처분·가업승계 세 가지 분쟁이 동시 폭발합니다. 정관 6항목 정비 200~500만원의 의미.
임직원 400명대 외감 중견기업 사례로 본 상법개정 정관 정비, 이익잉여금 청산 3대 수단, 인적분할 가업승계 골든타임 종합 가이드.
80대 창업주가 47세 자녀에게 회사를 물려줄 때 가업승계 증여세 과세특례 5년 사후관리 요건이 핵심 리스크입니다. 사전증여·임원퇴직금·인적분할 3축 동시 설계 방법을 패션 제조 중견기업 사례로 분석합니다.
임직원 20여 명·매출 40억대 의약 R&D 서비스 중기업의 잉여금 청산·정관개정 4년 시뮬레이션과 R&D 세액공제 경정청구 가능성을 단계별로 분석합니다.
임직원 한 자릿수·매출 80~140억대 비상장 SW 중소기업이 자사주 두 자릿수를 보유한 채 표준정관을 유지하면, 향후 5년치 자본구조 의사결정 비용이 폭증합니다. 임원퇴직금·자기주식·차등배당·중간배당 4개 조항을 한 사이클로 정비하는 방법을 정리했습니다.
16년차 응용 SW 중기업이 정관 6개 조항(임원퇴직금·자기주식·차등배당·중간배당·이사 충실의무·책임감경)을 정비하지 않으면 손금산입 1배수에 묶여 5~10억 단위 절세가 사장됩니다. 자가 사옥과 본업이 한 법인에 묶여 있다면 인적분할 적격 4요건 충족 가능성이 높습니다.
40년차 봉제의복 OEM 외감기업의 가업승계 골든타임 3축 진단(대표 연령·자녀 종사 2년·부동산 비중)과 미처분잉여금 청산 4축 표준을 정리합니다.
부부 100% 지분 가족법인의 잉여금 100억대 청산 — 정관 5대 조항 정비, 자기주식 매입·소각, 임원퇴직금 손금 설계, 가업승계 인적분할 패키지를 4주 + 12개월 로드맵으로 정리.
해외 본사 90% 지분 보유 한국 자회사형 법인의 상법개정 정관 정비. 임원 보수·퇴직금·자사주·소수주주권 4대 화두와 한일 조세조약 활용 본사 송금 설계.
20년차 도매업 소기업의 잉여금이 자본금 27배까지 쌓인 사례. 매출 4년 연속 감소 국면에서 2025 상법개정과 맞물려 정관 정비로 분할 청산을 설계하는 정공법을 정리합니다.
장수 도매기업에서 80대~90대 창업 임원이 등기에 남아 있다면 가업승계 5년 사후관리 안전구간 진입이 시급합니다. 2025 상법개정 자기주식 처분의무·잉여금 청산·임원 퇴직금 재원을 한 묶음으로 설계하는 BizMaster 컨설팅 가이드.
매출 100억 임계점의 외감 진입 화학 도매 회사가 만나는 4중 임계점 — 정관 미정비·환차손·단일거래처·잉여금. BizMaster의 외감 첫 해 4종 패키지 처방.
국제물류주선업(포워딩) 소형 법인의 매출 반토막 시점에 잉여금 27억 4축 청산 + 가업승계 증여세 과세특례 적용 시뮬레이션. 법인 평가액 일시 하락기를 활용한 세부담 절반 전략.
1996년 전후 창업해 30년을 버틴 IT 1세대 중소기업이 동시에 직면하는 세 가지 시한 - 1996년 양식 정관, 30년 누적 잉여금, 60대 진입한 창업 대표 - 을 한 분기에 묶어 처리하는 4주 정관컨설팅 표준 프로세스를 안내합니다.
화학 원재료 트레이딩처럼 영업이익률 3~7% 박한 외감 법인도 10년 누적되면 잉여금이 자본금의 10~20배. 정관 5대 조항 정비부터 시작해 임원퇴직금·자사주 소각·차등배당 3축으로 압축하는 종합 플랜.
업력 20년 전후 콘텐츠 제작 중견기업의 잉여금 청산·승계가 막히는 진짜 이유는 2010년대 이전 양식에 정지된 정관입니다. 자기주식·종류주식·임원퇴직금 5대 조항 정비, 콘텐츠 IP 무형자산 평가, 사장된 고용 세액공제 경정청구를 BizMaster가 동시에 풀어드립니다.
2026 개정 상법 정관 6항목·잉여금 누적 자사주 30% 처분 3경로·60대 사장 가업승계 증여세 과세특례 골든타임을 외감 제조사 관점에서 통합 분석합니다.
외감 중견기업 대표이사 교체 직후 정관 정비를 미루면 자기주식 처분의무·임원보수 손금 부인·퇴직금 재원 부재 3중 리스크가 동시에 터집니다. 정관 1회 개정으로 묶는 BizMaster 솔루션.
13년차 산업용 기계 제조업의 매출 둔화 국면 진단. 임원 동시 취임 7년차의 정관 정비 시점, 누적 잉여금 20억대 청산을 위한 임원퇴직금·자사주 2채널 전략, R&D 세액공제와 통합고용세액공제 매칭까지 BizMaster가 설계하는 순서를 공개합니다.
설립 20년차 동력전달장치 제조업 일반법인 분석. 2026 시행 개정 상법 대응 정관 정비, 임원퇴직금 지급규정 명문화, 미처분잉여금 분할 청산, 가업승계 골든타임 설계까지 단일 트랙 솔루션.
조경·시설관리 30~50억 매출 4년차 신생법인이 가장 자주 놓치는 함정 — 잉여금 13억 청산 3축(배당·퇴직금·자사주) + 2026 개정상법 정관 재정비 + 가업승계 골든타임 진입까지 동시에 설계하는 BizMaster 표준 패키지.
법인 설립 10~15년 차 외감 전환 시점은 정관·잉여금·승계가 동시 임계에 도달합니다. 표준 양식 정관 그대로 운영하면 잉여금 30~100억이 봉인되고, 승계 시점에 증여세가 절반까지 폭증합니다. 정관 진단 → 잉여금 청산 3축 → 가업승계 사전 정비 풀 트랙을 분석합니다.
자기주식 30%대를 보유한 중소법인은 2025년 1월 상법개정으로 정관 재설계 의무 구간에 진입했습니다. 자기주식을 임원퇴직금 재원으로 활용하는 시나리오가 가장 큰 절세효과를 냅니다.
2004~2008년 설립 중소기업 정관이 표준양식 그대로면 절세 5~10억이 사장됩니다. 2025 상법 개정 + 미처분잉여금 누적기 진입이 겹친 지금이 골든타임.
산업용 송풍기 제조업 외감 중기업 사례. 자본금 14년 고정·자기자본 두 배·미처분잉여금 90억대 누적. 2세 대표 승계 후 사후관리 잔존 11개월 동안 창업주 퇴직금 일시 청산·임원퇴직보험·자기주식 이익소각·5년 배당 분산의 4축 청산 로드맵.
27년차 산업용 저장설비 제조 가족법인 사례. 잉여금이 자본금의 10배가 되고 대표 연령이 70세를 넘긴 상황에서 정관 갱신·임원퇴직금·자사주·인적분할을 한 패키지로 묶는 BizMaster 솔루션.
70세 창업주가 40대 2세를 공동대표로 등기시킨 23년차 건자재 도매기업의 정관 미정비 손금 부인과 가업승계 5년 사후관리 임계점, 인적분할 후 과세특례 효율 극대화 전략을 정리했습니다.
2025년 7월 상법개정을 트리거로 17년차 비상장 일반법인이 임시주총 한 번에 정관 리프레시 + 임원 퇴직금 지급규정 + 자사주 근거 + 가업승계 첫 도미노까지 일괄 처리하는 메서드. 2026-12-31 시한 5년 소급 경정청구 환급 카드 포함.
평년 매출의 5배 슈퍼사이클을 한 해 누리고 3년 만에 매출이 평년의 1/10 수준으로 회귀한 중견 소기업의 누적 잉여금 청산과 가업승계 골든타임 사례를 분석합니다. 인적분할과 가업승계 과세특례로 증여세를 1/10 수준으로 압축하는 시나리오와 정관 정비 4항목을 정리합니다.
30년 이상 외감 제조 중견기업의 정관은 대부분 1990년대 양식에 정지해 있다. 자기주식·종류주식·임원퇴직금·전자증권·이사회 정족수 5대 조항이 빠진 상태에서 잉여금만 누적되면 2세 승계 시 증여·상속세가 잉여금의 50%까지 폭증한다. 정관 컨설팅 → 인적분할 → 가업승계 특례 3단으로 절감액 90~120억.
2016년 전후 설립된 외감 반도체 장비 제조사의 정관 노후화·잉여금 누적·국가전략기술 세액공제 미활용 패턴과 BizMaster 4단계 해법을 분석합니다.
법인 설립 후 10~15년차에 정관이 표준 양식 그대로 정지된 사례 80% 이상. 잉여금 20~80억이 청산 도구 부재로 봉인되고 승계 시 증여세 50%까지 솟는 구조를 푸는 정관·청산·승계 3단 시퀀스.
임직원 20~30명 식품제조 소기업이 설립 시점부터 자녀 60% 지분을 확보한 가족승계 완성형 케이스. 6년차에 마주한 상법개정 정관 정비·미처분잉여금 45~55억 청산·외부 소수주주 흡수 3축 설계 패턴 정리.
수도권 10년차 플라스틱 포장재 제조업 부부 100% 폐쇄법인 사례. 2025년 상법개정과 외부 감사 신규 선임이 겹친 시점에 정관 정비·임원퇴직금 지급규정 등기·잉여금 청산·가업승계 사전 설계를 한 패키지로 묶는 실무 전략.
10년 이상 업력의 제조업 중기업 사례. 대표 0%·배우자 60%대·자녀 30%대 구조에서 정관 개정·미처분이익잉여금 청산·가업승계 설계의 선결 과제와 실행 순서를 정리합니다.
자산매각·결손보전으로 잉여금이 추락한 중견 건설·제조업이 흑자 전환했을 때 가장 먼저 풀어야 할 3가지 — 이월결손금 잔여 공제, 상법 개정 정관 재정비, 가업승계 사전 설계. BizMaster 회복기 종합 솔루션.
60년차 외감 정밀부품 제조 중견기업의 사례 분석. 회생 종결 후 5년 만에 자기자본 2.6배 폭증, 그러나 70~80대 공동대표 + 자녀 임원 진입 0건. 가족승계·MBO·M&A 3종 시나리오 동시 설계와 70년 노하우 AI 디지털화 전략을 정리합니다.
외감 10년차 도매업의 이사회 전면 재편 직후, 정관 5대 누락 조항을 4주 안에 일괄 정비해야 잉여금 50억대 청산 옵션과 외감 의무 강화 대응이 모두 가능하다.
급성장 6년차 환경서비스 중소기업의 잉여금 70억 누적 구간 전략. 임원퇴직금 규정·중간배당·자사주·보수한도 정관 4종 정비, 2026 상법개정 대응, 60세 대표 + 40대 후계자 가업승계 사전설계.
수도권 제조 클러스터 20년 이상 외감 금형 제조 중기업의 정관 노후화·잉여금 누적·가업승계 골든타임을 한 줄에 묶는 BizMaster 설계.
비영업자산 비중이 높은 천억대 중견 제조기업, 인적분할 + 가업승계 특례를 결합해 60대 골든타임을 어떻게 잡을 것인가.
수도권 중소 설비공사업체 60대 대표가 동시 점검해야 할 가업승계 증여세 과세특례 골든타임, 매출 변동성 흡수 잉여금 청산, CEO 유고 대비 경영인정기보험 설계 가이드.
청년 대표가 운영하는 1인 컨설팅 벤처법인이 창업 1년차에 반드시 깔아야 할 4개 트랙. 청년 창업감면 + 벤처 법인세 감면 중복 적용, 정관·임원퇴직금 사전 정비, 지자체 청년창업 정책자금, AI 자동화 5종 도입 — 1년차 세팅이 5년차 누적 혜택의 80%를 결정합니다.
업력 15년 안팎 절삭가공·정밀공구 제조사의 자본잠식 해소 + 가업승계 + R&D 세액공제 경정청구 통합 패키지. 사이클 바닥에서 결손 보전과 2세 지분 이전을 동시에 끝내는 골든타임 전략을 정리합니다.
5년차 시니어 라이프·여행 스타트업, 매출 15% 줄이고 영업이익 4배 달성. 저단가 정리·프리미엄 집중·IP 기반 마진 구조 재설계로 이익률 20% 후반을 기록한 케이스. 흑자전환 후 해야 할 5가지 의사결정까지 분석.
8년 연속 매출 -58%, 이익잉여금 10억~15억 누적, 가업승계 D-1년. 구조적 매출 절벽 소기업의 세 가지 시한이 동시에 도래할 때, 잉여금 4종 청산 시뮬레이션과 CEO 종신보험 설계로 골든타임을 잡는 법.
잉여금 자본전입·가지급금 청산·임원퇴직금 설계·경영인정기보험·가업승계 사전 설계 — 10년차에 동시에 몰려오는 5가지 청구서. 지금 안 하면 수억 원이 영구 손실됩니다.
무한책임사원 1인 의존 합자회사의 5가지 승계 지뢰. 상법 §285 자동해산 조항, 특수 면허 가치 공백, 사원 구성별 설계 분기, CEO 종신보험까지 — 30년이 하루에 사라지지 않으려면 지금 움직여야 합니다.
5년째 매출이 80억대에 고착된 자동차 부품 코팅 제조사. 자산회전율 0.22, 영업이익 526만 원 vs 영업외비용 -4.8억, 부채비율 96.1% 임계점, 5년 소급 경정청구 2026년 마지막 골든타임까지 통합 분석.
매출 정점 대비 절반 이상 급감, 부채비율 20%대 — 자본 양호의 함정 + 사이클 의존 단일 라인업 함정 + 5년 소급 경정청구 마감 임박. 반도체 장비 소기업의 골든타임 18개월 통합 분석.
5년간 매출 50% 성장·영업이익 4배 폭증 후 정체 첫 신호 — 자본 결정(800억 24개월 로드맵) + EV 전환기 OEM 다변화 윈도우 + 5년 소급 경정청구 2026년 말 시한 통합 분석.
스마트팩토리 붐을 타고 4년간 매출 18배·자본 3배 성장한 산업용 IoT·계측 장비 제조사. 부채비율 200% 임계점, 영업이익률 2%대(박리다매 vs 일회성) 진단 분기점, 5년 소급 경정청구 2026년 한도 종료까지 통합 분석.
1세대 회장과 2세대 자녀가 운영하는 두 가족 법인의 흡수합병 분석. 부동산과다법인이 사업용 자가이용일 때 인적분할 생략 + 사전증여·합병 6개월 동시진행으로 간주취득세 면제 전략.
매출 6억~33억 극심한 변동성을 보이는 자동화 공정설비 제조 법인. 프로젝트형 수주 사업의 리스크 관리, 벤처인증, CEO Key-man 보험 전략을 종합 분석합니다.
자동차 대여업 중소법인의 감가상각 정률법/정액법 선택 전략, 통합고용세액공제+중기특별감면 중복 적용, AI 예약/배차 자동화 도입 ROI를 종합 분석합니다.
업력 54년 리무진 운송기업의 인적분할 구조 분석. 코로나 이후 매출 1,004억 완전 회복, 영업법인-자산관리법인 분리 전략, 이월결손금 311억 활용, 경영승계 설계를 KED 실제 재무데이터로 심층 진단합니다.
KED 신용정보와 세무조정계산서 교차 분석. 완전자본잠식 2회 경험, 자산 95억 급감, 관계사(일성금속) 미수금 33억 연결 의혹, 이중 대표이사(78세+71세) 초고령 리스크를 종합 진단합니다.
업력 44년 공구 제조업체의 영업이익 -7.3억에서 +2.0억 흑자 전환 사례. 미수금 33억(자산의 46%) 고착화, 78세 대표이사 경영승계, 통합고용세액공제 8,099만원 활용 전략을 종합 분석합니다.
매출 9.9억에서 21.9억으로 121% 급증했으나 당기순손실 3,500만원 적자전환. 인건비 468% 폭증, 매출처 75% 편중, 이자보상배수 -0.06배의 원인과 대응 전략을 종합 분석합니다.
매출 4.1억에서 12.3억으로 3년 만에 3배 성장한 자동화 설비 법인. 자본금 500만원, 1인 주주 구조의 리스크와 경영인 정기보험, 임원퇴직금 설계, 벤처인증 활용 전략을 종합 분석합니다.
기업가치 15.2억 목재 제조업체의 차명주식(주주 전원 기타 관계) 해결과 미처분이익잉여금 17.7억 관리, 비상운용자금 부족 10.8억 대응 전략까지 종합 분석합니다.
24년 업력 영농조합법인의 정관 핵심 조항을 분석합니다. 임원 임기 30년, 보수 연 10억 한도, 퇴직금 규정의 세무적 의미와 종신보험 활용 전략.
매출 93% 급락, 대표이사 지분 0%, 보험 100만원. 실제 법인 사례로 배우는 소규모 법인 CEO 필수 재무 체크리스트와 생존 전략.
매출 6억에서 0.4억으로 93% 급감 후 2.7억으로 회복한 보험서비스 법인 사례. 부채비율 436% 개선, CEO 유고 대비, 임원퇴직금 설계, 소득최적화 전략을 종합 분석합니다.
인적분할로 상속세 250억 절감 시뮬레이션, 73세 CEO 경영인정기보험 100억 설계, 중대재해처벌법 대응 단체보험 전략을 구체적 숫자와 함께 종합 분석합니다.
업력 26년 물류기업의 인적분할 기반 가업승계 전략. 722억 미처분이익잉여금 청산, 상속세 267억 대비, 임원퇴직금 설계, BMW 매출 집중 리스크 대응 방안을 종합 분석합니다.
업력 25년 화학제품 제조업체의 매출 41% 급감과 2년 연속 영업적자 분석. 비상운영자금 18억 부족, 미처분이익잉여금 30.5억 관리 전략과 CEO 리스크 대비 방안을 제시합니다.
전자상거래 신규 법인이 즉시 신청할 수 있는 정부지원사업 총정리. 소상공인 정책자금, 초기창업패키지, 서울시 창업기업자금까지 우선순위별 실행 로드맵을 안내합니다.
공인인증서 폐지 후 모든 전자서명이 동등한 법적 효력을 가집니다. 전자서명법 핵심 조문, 개정 전후 비교, 기업 계약 실무 적용 방법을 정리합니다.
전자서명 계약서는 유효하지만 등기소에는 인감 날인이 필요합니다. 법인 변경등기, 증자등기, 전환사채 전환 시 필요한 날인 서류와 실무 절차를 정리합니다.
전환사채 인수계약서 핵심 조항과 벤처인증 투자증빙 실무 가이드. 전환가격 설정, Put Option, 지연손해금 등 투자자 보호장치 체크리스트를 제공합니다.
대규모 사망 손해배상금을 수령한 유족의 체계적 자산관리 전략. 긴급예비자금, 보험 포트폴리오 설계, 가업승계 전략, 자녀 교육자금까지 종합 재무설계 가이드를 제공합니다.
사망사고 손해배상금의 상속세 과세 여부를 항목별로 분석합니다. 위자료, 일실이익, 지연이자의 세법상 구분, 소송 미확정 재산의 신고 절차, 배우자공제 활용 절세 방안까지 안내합니다.
임원 임기만료 D-10일, 중임등기와 주총을 동시에 진행하면서 가지급금 2.1억까지 해결하는 실무 전략. 비상장법인 주권발행 없이 주식증여가 가능한지 법적 근거를 명확히 정리합니다.
매출 100억대 플라스틱 사출 제조업체의 2022년 20억 적자에서 2024년 영업이익 7억 흑자 전환까지의 턴어라운드 사례. 신용등급 회복, CEO 리스크 대비, 법인보험 설계 전략을 분석합니다.
식품제조가공업 법인 설립 시 사업목적(정관) 작성법 완벽 가이드. 등기 적합 사업목적 분류, 중복 제거, 인허가 매핑, 시흥 산단 공장 매입 절차와 필요서류까지 총정리합니다.
경영 15년차 전기케이블 제조업체의 가업승계 전략을 분석합니다. 63세 대표이사의 퇴직금 설계, 15억 이익잉여금 관리, CEO 유고 리스크 대비 방안을 제시합니다.
자본잠식 상태의 경영컨설팅 법인 사례를 통해 세무조정계산서 분석 방법, AI 활용 매출 확대 전략, 임원퇴직금 설계까지 턴어라운드 전략을 안내합니다.
유상감자와 무상감자의 차이, 의제배당 과세, 양도소득세, 감자 절차와 등기, 배당/자기주식 취득과의 비교까지 10억원 감자 검토 시 알아야 할 모든 것을 정리했습니다.
직원 5명에서 10명으로 늘린 창업 2년차 IT 스타트업이 받을 수 있는 통합고용세액공제(3년간 2억원+), 청년일자리도약장려금, TIPS, 벤처인증 혜택을 안내합니다.
20년 이상 운영된 영농조합법인의 미처분이익잉여금 10억 원 처리, 임원퇴직금 재원 마련, AI 활용 수출서류 자동화, 가업승계 전략을 종합 분석합니다.
업력 2~3년차 기술 스타트업이 흔히 겪는 적자전환, 임원퇴직금 미비, 핵심인력 의존 문제를 분석하고 AI 활용, 보험 설계, 벤처인증 등 종합 솔루션을 제시합니다.
업력 2년차 건축 엔지니어링 스타트업의 적자전환 대응 전략. 벤처인증, 임원퇴직금 설계, 비용구조 개선, Key-man 리스크 관리까지 종합 컨설팅 사례를 소개합니다.
23년 업력 영농조합법인의 미처분이익잉여금 10억 원 처리, 임원퇴직금 5억 원 설계, AI 활용 농산물 유통 효율화, 가업승계 전략을 종합 분석합니다.
ISO 14001, ISO 50001, ISO 14064, ISO 14067 비교분석. 전기/물 다소비 제조업을 위한 환경인증 로드맵과 ESG 대응, 대기업 납품 가점 효과를 안내합니다.
건강기능식품 제조업 법인 창업을 위한 정부지원사업 완벽 가이드. 예비창업패키지부터 HACCP 인증 지원까지, 지속적인 공고 모니터링 방법도 안내합니다.
매출을 올리고 자산을 늘려보이는 것이 핵심. AI 마케팅 강화, 신규 사업 발굴, 영업이익과 현금유동성 집중 관리 전략을 안내합니다.
7억 원 이상 쌓인 미처분이익잉여금, 한 번에 청산하면 3억 원 이상 세금이 나옵니다. 절세 전략과 소요 기간을 알아봅니다.
직원의 정신건강과 업무 효율을 높이는 EAP 프로그램. 도입 효과, 비용, 운영 방법까지 상세히 알아봅니다.
스타트업과 중소기업이 활용할 수 있는 주요 정부지원사업과 신청 방법, 선정 노하우를 정리했습니다.
벤처기업 인증을 받으면 세제 혜택, 금융 지원, 입찰 가산점 등 다양한 혜택이 있습니다. 인증 유형별 요건과 절차를 안내합니다.